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L'ENGAGEMENT POUR GAGNER EN PERFORMANCE

Grâce aux sciences comportementales, chefing engage les convives avant, pendant et après l’événement pour renforcer leur implication envers l’entreprise.

Les impacts sont mesurables et mesurés pour faire de l’événement un outil stratégique.

Pourquoi les sciences comportementales ?

Nous sommes plus marqués par les moments intenses.

chefing s’associe à BVA et sa Nudge Unit, leader mondial des sciences comportementale.
Le but : créer des pics émotionnels avec un impact à court ou à moyen terme sur l’implication, la cohésion et la motivation.

AVANT L'événement

*Faire venir*
*Arriver dans un état d'esprit positif*

pendant L'événement

*Favoriser l'échange*
*Faire participer activement*
*Développer l'appartenance*

Après L'événement

*Garder un bon souvenir*
*Renforcer l'appartenance*
*Développer la satisfaction*

Qu'est ce qu'un pic émotionnel ?

Un pic émotionnel est un temps fort qui va interpeller le convive et l’encourager à adopter le comportement ou le sentiment recherché. chefing a développé une quarantaine d’expériences engageantes qui génèrent des pics émotionnels. Ces expériences engageantes sont regroupées par 3 en packs thématiques composés d’une expérience avant l’événement, une pendant et une après.

Chaque pack répond à un enjeu stratégique de l’entreprise.

AVANT : LA FANFARE
Un happening musical en avant-goût pour donner envie aux collaborateurs de venir à l'événement.
PENDANT : Le parcours ludique
Grâce à des jeux collectifs en petit groupe, les collaborateurs échangent plus facilement.
APRès : l'infographie
Pour prolonger l'événement, les convives reçoivent quelques jours après
des anecdotes amusantes sous forme d'infographie.
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Comment mesurer l'engagement ?

L’engagement des convives est source de performance pour l’entreprise. 
Nous mesurons les impacts de nos actions sur l’engagement grâce à des KPI concrets liés à chacune de nos expériences. 
En mesurant l’efficacité de nos expériences, nous faisons de l’événement un outil stratégique et ROIste.

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