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L'événement post confinement

pour
réengager
annoncer
remercier

 Après des semaines difficiles (isolement du confinement, arrêt brutal ou intensité inattendue du travail), la reprise est le moment pour se retrouver, décompresser et remercier. L’événement constitue ainsi le contexte idéal pour marquer le retour au bureau.

Martin, responsable commercial et Valentine, responsable projet dans l'équipe chefing

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Pourquoi organiser un événement post confinement ?

Réengager pour
se retrouver
ressouder
décompresser

À la sortie du confinement, le véritable enjeu sera humain. Les collaborateurs vont vouloir retrouver la complicité au sein de leurs équipes. Et ils souhaiteront décompresser ensemble.

L’événement a un rôle à jouer. Il permet de faciliter les échanges entre les équipes et de recréer du lien social au sein de l’entreprise.

Cécile, directrice événementiel dans l'équipe chefing
Thomas, responsable commercial dans l'équipe chefing
annoncer pour
rassurer
fédérer
se projeter

L’événement post confinement, c’est l’occasion idéale pour délivrer des messages de manière impactante.

Dans ce contexte, les collaborateurs vont attendre que l’entreprise propose un lieu d’écoute et d’échange.

Le rôle du dirigeant va être alors de rassurer les collaborateurs. C’est pourquoi la transparence de ses propos sera importante.

L’événement offre, en effet, un cadre aux prises de paroles. Ainsi, il permet de diffuser une culture d’entreprise positive.

remercier pour
valoriser
remotiver
célébrer

En télétravail ou au front, la période de confinement a été une épreuve. Et elle a demandé beaucoup d’implication des équipes.

L’événement est la meilleure façon de remercier collectivement ses collaborateurs. Il permet de célébrer l’effort du groupe et de valoriser des individus publiquement.

Un événement réussi va remotiver et ressouder votre équipe en renforçant votre communication interne.

Maeva, directrice commerciale dans l'équipe chefing

Préparer le post confinement