L’ÉVÉNEMENTIEL D’ENTREPRISE PAR CHEFING

chefing : nouvelle offre

Le monde du travail et les mentalités se transforment, chefing aussi. Découvrez notre évolution.

Avec la crise sanitaire, nos méthodes de travail ont évolué. Pendant près de deux ans, télétravail et confinements ont rythmé nos vies et ont dicté leur loi. Aujourd’hui, un retour à la vie d’avant paraît compliqué. L’enjeu de taille pour les entreprises est d’accepter, d’appréhender et d’incorporer ces nouveaux modes au sein de leur organisation.

Une évolution des méthodes de travail

D’ici 2025, les Millennials, connus aussi comme la Génération Y, et la GenZ représenteront 75% des salariés français.
Qui sont-ils et quelles sont leurs attentes ?

Les Millennials ou la Génération Y sont ceux nés entre le début des années 1980 et la fin des années 1990. La GenZ, plus jeune, est née entre la fin des années 1990 et les années 2010. Aujourd’hui en âge de travailler, ils ont une vision particulière de la vie professionnelle, façonnée principalement par leurs valeurs, idéologies, passions, crises…

La dernière en cours ? Le COVID. Isolés et confinés, ils ont découvert la vie active pour la plupart d’entre eux, à distance.

Un mot pour décrire ces générations ? Engagé. Ils ont actuellement 3 priorités principales : le travail, le consommer responsable et les enjeux sociétaux.

Selon une étude de 2020 conduite par Prisma Media, sur un échantillon de 18-35 ans, 63% disent que le travail est un moyen pour eux d’être épanoui et reconnu.

De plus, la traçabilité des produits et le consommer responsable prend une place de plus en plus importante dans leur manière de vivre.

Enfin, 82% d’entre eux sont sensibles aux enjeux green et 79% aux enjeux féministes. Les générations Y et Z sont donc engagées sur des sujets importants pour eux et basent principalement leur mode de vie dessus.

Sachant que la nouvelle génération représente le futur du monde du travail, il est primordial pour les entreprises aujourd’hui de prendre en considération leurs attentes.

Pour 92% d’entre eux, l’entreprise doit s’assurer du bien-être de ses salariés. En effet, 85% placent l’ambiance et le bien-être au travail comme critère principal pour choisir un métier. De plus, 73% souhaitent pouvoir organiser leurs propres horaires de travail.

Pour 53% des entreprises, cette génération représente un véritable challenge à recruter, et encore plus à fidéliser et à engager dans la durée.

Une évolution de notre positionnement en 3 temps

Événementiel traiteur
Offre coffrets
Événementiel

chefing a toujours su s’adapter, évoluer et se renouveler afin de proposer une offre en adéquation avec les problématiques de son temps.

Avec un positionnement basé sur l’événementiel traiteur à la base, nous avons accompagné les entreprises pour engager leurs collaborateurs grâce à des moments forts et des pics émotionnels, avant, pendant et après leurs événements. À la suite du coronavirus et des confinements, alors que la plupart des salariés étaient confinés chez eux, nous avons imaginé une offre unique permettant de fédérer à distance des équipes fragmentées et distendues. chefing a donc repensé une offre complète et diversifiée, composée aujourd’hui d’une soixantaine de coffrets pour rythmer les moments de vie au bureau, du petit-déjeuner au cocktail de soirée.

En avril 2021, avec la reprise potentielle de l’événementiel, nous avons réussi à appréhender les différents types de métiers pour proposer des organisations d’événements à la fois virtuels, physiques et hybrides.

Avec cette sortie de crise, nous avons compris la problématique principale de nos clients aujourd’hui : recruter, engager et fidéliser la nouvelle génération. Ce qui représente aujourd’hui un défi de taille est de réussir à créer une culture d’entreprise forte, qui rallie et regroupe les collaborateurs pour faire de leur environnement de travail un endroit de plaisir et d’efficacité.

Découvrez nos 3 univers

chefing : votre traiteur
chefing : votre agence événementielle
chefing : votre service cadeaux

Traiteur

Événementiel 360

COFFRETS CADEAUX

Le traiteur par chefing, c’est quoi ?

Une offre complète et diversifiée : 

  • pour tous les moments de la journée : petits-déjeuners, déjeuners, dîners et pauses gourmandes
  • pour tous les formats : cocktails, repas assis et animations food
  • avec ou sans service : staff, mobilier, art de la table…

Le petit + ? Des chefs indépendants, créatifs et passionnés, soigneusement sélectionnés pour leurs parcours, leurs savoir-faire uniques et leurs spécialités 100% faites main.

L’événementiel par chefing, c’est quoi ?

Un accompagnement pour vos demandes :

  • privatisation de lieux, conception d’animations innovantes, conseils techniques, création de thèmes et de scénographies… 
  • pour tous types d’événements : physiques, virtuels ou hybrides

Le petit + ? Des événements pensés pour engager vos équipes, avant, pendant et après grâce à des animations et activités participatives.

L’offre cadeaux par chefing, c’est quoi ?

Des contenus variés pour vos envies :

  • des produits d’épicerie fine d’exception répartis dans nos 60 coffrets 
  • un large choix d’offres de loisirs ou de divertissements : théâtre, musique, sport…
  • une livraison nationale et internationale écologique

Le petit + ? Utilisez votre coffret pour faire don de produits de votre choix à une de nos associations partenaires

Ne vous inquiétez pas ! chefing évolue mais nous restons toujours attachés à nos valeurs et à nos engagements. C’est pour cela qu’aujourd’hui, nous souhaitons mettre en avant une politique RSE encore plus engagée et assumée qu’avant.