L’APRÈS-CRISE : CÉLÉBREZ LE RETOUR AU BUREAU !

L'après-crise : célébrez votre retour au bureau

Dans cette période d’après-crise, comment célébrer le retour au bureau ?

Depuis le 9 juin, le télétravail à 100% n’est plus obligatoire. Avec la crise sanitaire, nos habitudes professionnelles et de travail ont été énormément chamboulées. Plus que jamais, la question se pose aujourd’hui : à quoi va ressembler le travail de demain ? Uniquement en télétravail ? Seulement en présentiel ? Mixera-t-il les deux et sera-t-il hybride ?

En attendant de trouver la réponse à cette question, si vous reprenez également le chemin du bureau, il faut impérativement célébrer cela avec vos collaborateurs ! Pour recréer ou renforcer le lien entre tous, il est primordial que vous marquiez le coup !

L'après-crise : le retour au bureau en chiffres

Aujourd’hui, 7 salariés sur 10 estiment le retour au bureau nécessaire pour préserver la cohésion d’équipe. Parallèlement à ça, du côté des entreprises, la crise sanitaire est porteuse d’améliorations et de remises en question.

Les chiffres du retour au bureau en France

*Sondage national mené par Génie des Lieux sur le futur des entreprises et leur lieu de travail.

L'après-crise : pourquoi le retour au bureau est-il nécessaire ?

Une récente étude conduite par le baromètre Opinion Way pour le cabinet Empreinte Humaine révèle des chiffres quelque peu alarmants quant à l’état psychologique des salariés français.

Chiffre sur le moral des français
Chiffre sur le moral des français
Chiffre sur le moral des français

De plus, le taux de burn-out concerne aujourd’hui :

0
d'actifs français

un chiffre deux fois plus élevé qu’avant la pandémie !

Tous ces chiffres démontrent donc un besoin de retour au bureau pour les Français. En effet, en plus de souffrir mentalement, les mauvaises positions et méthodes de travail instaurées lors du télétravail provoquent des douleurs corporelles et altèrent leur santé. Il est donc plus que jamais temps de reprendre le chemin des bureaux !

**Étude relayée par HelloWorkplace.

L'après-crise : quel sera le travail de demain ?

La question que tout le monde se pose aujourd’hui : le travail de demain sera-t-il hybride ? Avant de se pencher sur les chiffres, il est important de comprendre l’utilisation ici du mot hybride : un mix de travail au bureau, donc en présentiel ; et en télétravail, donc en distanciel.

De nombreuses études réalisées poussent à croire aujourd’hui que de plus en plus de salariés y sont favorables pour deux raisons : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et une autonomie dans l’organisation du travail.

En effet, le télétravail a détérioré les relations entre collaborateurs. La cause ? Le manque d’humanité dans les échanges, imposé par la technologie. Il est donc primordial aujourd’hui de se retrouver et de recréer le lien brisé entre les talents afin de veiller à une meilleure cohésion d’équipe.

D’un autre côté, de nombreux Français ont réussi à réorganiser leur journée professionnelle, et le travail à distance leur a permis de trouver une balance avec leur vie personnelle. Le travail de demain devra naturellement tenir compte des volontés des salariés. En effet, les entreprises devront écouter et comprendre les attentes de leurs talents s’ils souhaitent les fidéliser.

Les salariés face au retour au bureau

Le retour au bureau avec chefing

En juin, l’un de nos clients, le groupe BCG a souhaité faire du retour au bureau de ses collaborateurs un véritable événement. Grâce à des animations uniques et fédératrices, ce groupe de consulting a pu :

  • Marquer les esprits
  • Recréer du lien
  • Célébrer des moments de vie

Afin de respecter les mesures sanitaires en vigueur, le port du masque était obligatoire et du gel hydroalcoolique disponible dans l’ensemble des espaces. De plus, tout s’est déroulé sur plusieurs semaines. Comme un véritable accompagnement dans cette reprise du chemin des bureaux.

Pendant trois semaines pleines, chaque collaborateur a eu la chance de pouvoir assister à une animation signée chefing. Le but ? 

  • Se retrouver dans un contexte détendu 
  • Renforcer les liens cassés ou distendus 
  • Passer un bon moment et s’assurer que tout le monde soit à l’aise 
  • Repartir de zéro

Les talents présents chez BCG on pu alors se retrouver et échanger lors de notre :

Animation gaufres
Animation yaourt glacé

L’année dernière a été plus que difficile pour beaucoup de personnes. Les fossés creusés par le télétravail et la distance qu’il a créée font du retour un bureau un moment particulier. Si vous souhaitez fidéliser vos talents et les engager dans la culture de votre entreprise, vous devez impérativement en profiter pour marquer le coup et en faire un véritable événement. Après crise, célébrez le retour au bureau !

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